Iniciación a la Gestión Prevención de Riesgos Laborales

Iniciación a la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

 

 

  • Modalidad: Distancia.

 

  • Duración: 50 horas

 

  • Objetivos:

 

Adquirir todos los conocimientos necesarios para la prevención de riesgos laborales y la correcta aplicación de los mismos en el lugar de trabajo.

 

 

  • Contenidos:

 

  • Objetivos. Pyme y Prevención de Riesgos Laborales.

 

  • Normativa básica de prevención de riesgos laborales: Accidente de Trabajo. Enfermedad Profesional.

 

  • Política y organización preventiva: Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Extracto del apartado 1 del artículo 16 de la LPRL.

 

  • Protección: colectiva e individual: Criterios de actuación. Registros documentales.

 

  • Información y Formación de los Trabajadores. Registros documentales.

 

  • Actividades para el control de riesgos: revisiones periódicas.

 

  • Control de riesgos higiénicos.

 

  • Control de riesgos ergonómicos y psicosociales.

 

  • Vigilancia de la salud.

 

  • Actuaciones frente a cambios previsibles: Modificaciones y adquisiciones.

 

  • Emergencias. Riesgo grave e inminente. Primeros auxilios.

 

  • Investigación de accidentes y otros daños para la salud: Costes de siniestralidad (según Heinrich).

 

  • Documentación del sistema preventivo: Elaboración del documento o registro. Codificación. Revisión. Aprobación. Distribución. Revisión y actualización.

 

  • Auditorías: Procedimiento de auditoría.

 

  • Conclusiones: Normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos y procesos de gestión. Mantenimiento y evitación de riesgos. Prevención y la optimización de la prevención. Prevención de riesgos y reparación de siniestros. Métodos de producción y de prevención de riesgos. Criterios generales y específicos de prevención. Los riesgos. Integración de distintos agentes. Gestión de riesgos y procesos administrativos.